Wir schuften bis Mitternacht, genau wie in den vergangenen Tagen. Die Zeit drängt, die Frist holt uns fast ein. Nach der Unterzeichnung aller Verträge, die der Vereinbarung folgten, arbeiten Lotte und ich Tag und Nacht daran, dass alles wie vorgeschrieben übertragen wird. Wenn wir das so richtig wie möglich machen, werden wir es wahrscheinlich auf dem schnellsten und elegantesten Weg los. Mit zwei Perfektionisten, jeder auf seinem Gebiet, nehmen wir uns auf diese Weise einiges an Mehrarbeit ab. So sollte es sein. Es wäre für Lotte und meine Ehre eine Schande, dies nicht bis ins letzte Detail zu regeln.
Uns genügen wenige Worte und wir verstehen uns einwandfrei. Unsere Absicht ist dieselbe. Für einen Moment wandern meine Gedanken; Wie besonders, dass man so gut mit jemandem zusammenarbeiten kann. Dies erfordert Engagement und Engagement von beiden Seiten und den Wunsch zu verstehen, was der andere anstrebt, auch wenn es manchmal kurz oder unvollendet ist. Ein wunderbarer Fluss, wunderschön.
Lotte schiebt mir einen Stapel Papiere unter die Nase. „Ahhh, nein! Ich dachte, wir hätten das damals vollständig abgeschlossen? Dieses Inkassobüro hat nachgegeben. Beruhten ihre Anschuldigungen nicht auf irgendetwas? Ich frage Sie.
„Bestätigt wurde das aber nie“, sagt Lotte.
Pffff... ich atme erleichtert auf.
„Okay, das ist es, darüber mache ich mir keine Sorgen, das können wir weglegen.“
Wir haben einen weiteren Ordner fertiggestellt, wir haben etwas mehr als die Hälfte von dem, was wir tun müssen, geschafft und haben noch drei der sechs Tage übrig. Es darf nichts Unerwartetes passieren, denn dann geht alles schief. Trotz all der Monate der Vorbereitung und Verträge. Ich schiebe die Gedanken weit weg.
„Vorbei, weg, positiv denken, es wird klappen!“
So rappele ich mich nach einem kurzen Bad auf, das Ergebnis von viel intensiver Arbeit und wenig Schlaf.
Die Mitarbeiter wissen noch nichts. Das fühlt sich nicht gut an, aber vertraglich könnte ich es mit der neuen Partei nicht anders machen. Sie bestanden darauf, die Nachricht erst nach der tatsächlichen Übernahme zu veröffentlichen. Ich habe es nicht gewagt, für unsere 35 Mitarbeiter die Hand ins Feuer zu legen. Wenn einer der Leute offen reden oder sich darüber ärgern würde, würde der Deal scheitern.
Die Spannung ist hoch. Glücklicherweise ist es eine Woche mit schlanker Produktion, in den Räumen hinter den Türen neben unserem Büro läuft alles wie gewohnt. Seltsamerweise kommt niemand, um etwas zu fragen. Auch die Rezeptionistin benötigt „zufälligerweise“ die ganze Woche über nichts aus dem Archiv oder den Verwaltungsordnern. Ich schieße einen Dankesbrief hoch. Unkonzentriert, in der Hoffnung, dass es gut ankommt. Es muss sein, dass uns unsichtbare Kräfte helfen.
Unglaublich, am vierten Tag holen wir die letzten Ordner ab. Wir konnten einige große Würfe machen, die plötzlich an Dynamik gewannen.
„Das schaffe ich jetzt“, sagt Lotte, „Sie gehen ins Regionalbüro, jetzt ist es soweit.“
Mein Herz schrumpft. Das muss getan werden, es gab keine andere Möglichkeit.
Für alle Mitarbeiter wurde eine Vereinbarung getroffen. Jeder erhält eine hohe Prämie und erhält darüber hinaus sein Gehalt über einen längeren Zeitraum weitergezahlt, damit er einen anderen Job finden kann. Die beiden „Fast“-Rentner erhalten eine Entschädigung, damit sie sofort in ihre Freizeit starten können. Sie sind die einzigen, die sich über die Nachricht freuen werden. Im Übrigen empfinde ich Schmerzen. Es ist meine Entscheidung, nicht ihre, mich von all meinen Fesseln zu befreien. Abgesehen von allem, abgesehen von Verpflichtungen, aber auch unabhängig von Gewissheiten. Es interessiert sie vielleicht nicht, dass ich damit auch ein großes Risiko eingehe, und das verstehe ich. Sie, oder die meisten von ihnen, sind irgendwo dabei, Arbeit, Familie, Hypothek und festen Mustern zu vertrauen. Ich werde morgen das Fundament ihrer Existenz zerstören. Es tat weh, aber es war unüberwindbar. Ich habe mein Möglichstes getan, um es ihnen so gut wie möglich zu machen, aber am Ende werden sie es nicht so erleben. Das kann ich von ihnen auch nicht erwarten.
Der Freitagmorgen ist da, aufgrund der ruhigen Woche sind alle mit der Arbeit beschäftigt.
„Der ideale Zeitpunkt für den Transfer“, kommt es mir in den Sinn. Gleichzeitig frage ich mich, ob dies eine angemessene Überlegung ist. Verhältnis und Emotion, was für Schlampen sie sind, wenn sie gegeneinander kämpfen.
Ich laufe durch das Unternehmen und verkünde bei einem Kaffee, dass ich etwas mitteilen möchte.
Das wundert niemanden, solche Berichte erstelle ich oft. Hier und da sehe ich eine hochgezogene Augenbraue, die echten Hartgesottenen wissen, dass ich wichtige Ankündigungen immer rechtzeitig im internen Newsletter ankündige. Es bleibt ruhig und um 10.30 Uhr, wenn alle ihren Kaffee ausgetrunken haben, schalte ich den Projektor ein und nehme das Mikrofon in die Hand. Dieser Projektor ist im Grunde nutzlos. Ich habe ein Blatt mit unserem Logo und das nächste mit dem Logo der Partei, die uns übernimmt. Für viele „der Feind“, aber hey, es fühlt sich vertraut an, hier zu stehen, und ich spüre keinen Verdacht, wenn ich anfange.
Vor Publikum zu sprechen fällt mir genauso leicht wie meinem Nachbarn. Mittlerweile bin ich so erfahren, dass ich sogar auf die Atemübungen verzichten kann, die ich früher gemacht habe, als ich auf die Bühne musste. Ich klicke das erste Blatt mit unserem Logo ins Bild und sage:
„Dieses Logo repräsentiert unser Unternehmen, in dem wir alle mit Hingabe arbeiten und das ich vor fünfzehn Jahren aus tiefstem Herzen gegründet habe.“ Wir haben in den letzten Jahren ein enormes Wachstum erlebt. Wir alle wissen, dass ich immer nach mehr oder besser strebte und die Welt auf der Suche nach tollen, neuen Aufgaben durchstreifte. Aufgaben, die Sie mit Hingabe gemeistert haben. Es erfüllt mich mit Stolz, dass ich mit der Hilfe von Ihnen und Ihren möglichen Vorgängern die Ergebnisse dieses florierenden Unternehmens erzielen konnte. Stolz auf dieses wunderbare Team und stolz auf den Spirit. Zuerst ein herzliches Dankeschön!‘
Lauter Applaus bricht aus. Ich fühle mich belastet durch das Wissen darüber, was ich noch zu erzählen habe. Ich weiß, dass die Leute einen strahlenden Menschen anschauen, aber ich empfinde überhaupt nicht so.
„…Geist, das Wort hat viel in sich.“ Wie sich in den guten Gesprächen mit Ihnen in den letzten Jahren oft herausgestellt hat, ist „Geist“, oder nennen wir es Energie und ihre Herkunft, für mich eine wichtige Leitlinie in meinem beruflichen und privaten Leben. Dadurch wurde mir immer klarer, dass mein unternehmerischer Antrieb mich nicht auf den Entwicklungsweg führen würde, der mich persönlich fasziniert. So sehr ich mein schönes Auto schätze (kichert im Publikum), im Leben geht es um andere Werte. Viele von euch wissen das. Auch Ihre Wege waren bisher nicht alle rosig.
Wie Sie wissen, musste ich in den letzten Jahren von vielen meiner Lieben Abschied nehmen. Ich habe mein Möglichstes getan, um dem Abschied und dem Prozess des Verpassens eine positive Wendung zu geben. Ich habe mit einigen von Ihnen ausführliche Gespräche darüber geführt. Das Leben berührt uns, es berührt mich. Was nützt alles, wenn Sie nicht genau wissen, warum und wann Sie etwas tun?
Wenn man ein Unternehmen wie dieses leiten muss, ist für Bewusstsein kein Platz. Das Unternehmen hat mich geleitet, das wissen Sie auch. Ich bin auf den höchsten Wellen gesurft und habe immer alles gegeben, um dies zu einem Erfolg zu machen. Dies auf Kosten meines Privatlebens und meiner Vorlieben.“
„Oh nein, nicht wahr?!“ Elly, unsere Qualitätskontrolleurin, stößt einen Schrei aus.
„Ja, El, ich glaube, in diesem Fall heißt es „Oh ja“. Du hast wahrscheinlich Recht; Es ist an der Zeit, dass mein wahres Leben beginnt.‘
Manche Mitarbeiter schauen sich fragend an, aber mit meinem geschulten Blick fürs Detail sehe ich auf vielen Gesichtern, dass sie das Gefühl haben, dass etwas Wichtiges auf sie zukommt. Die meisten von ihnen kenne ich seit mehr als zehn Jahren, lange genug, um einander richtig verstehen zu können.
„Sag es mir“, sagt einer von ihnen.
Es ist Arie, der Sohn eines stämmigen Bauern. Nie so taktisch, aber mit einer äußerst subtilen Intuition.
„Ja, Arie, ich denke, du hast recht. Es ist an der Zeit, Ihnen mitzuteilen, dass große Veränderungen stattfinden. Ich habe einen neuen Abschnitt in meinem Leben gewählt; die der persönlichen Entwicklung. Wie Sie verstehen, hat dies Konsequenzen für das Unternehmen und für Sie.“
„Wer wird unser neuer Direktor?“ schreit ein Zeitarbeiter.
Eigentlich gehört er nicht hierher, aber ja, es war im Vorfeld schwierig zu erklären, dass er nicht reingelassen werden darf.
Ich sage vorsichtig: „Es wird zwar einen neuen Regisseur geben, aber es wird nicht Ihr Regisseur sein.“
Direkt im Anschluss mache ich mit meinem Text weiter, den ich heute Morgen schnell vorbereitet habe und der mir noch frisch in Erinnerung ist. Ich habe sorgfältig darüber nachgedacht. „Das Unternehmen wurde von Spencer Inc. übernommen, einem großen englischen Private-Equity-Unternehmen, das international in Unternehmen investiert, die sich mit der Entwicklung digitaler Medien befassen.“ „Sie haben viel Erfahrung darin, mittelständische Unternehmen in kurzer Zeit aufzubauen und dann Unternehmen zu fusionieren oder an internationale Medienmagnaten weiterzuverkaufen.“
„Und was ist, wenn wir das nicht wollen?“
Victor ist ein guter Kerl, aber immer ein bisschen widersprüchlich.
„Diesmal haben Sie nichts zu wünschen, egal wie unfreundlich es auch klingen mag.“ Du bist es gewohnt, dass ich alle Prozesse mit Dir durchgehe. In diesem Fall war es anders und es beinhaltete meine Entscheidung, mich auf mein Privatleben zu konzentrieren, weshalb ich mich entschied, das Unternehmen zu verkaufen. Eine der Erwerbsbedingungen von Spencer Inc. war, dass sie nur die Kunden und die Datenbanken übernehmen würden. „Sie wollen, dass die Personalbestände in England von ihren eigenen Unternehmen besetzt werden.“
Es bleibt still, ohrenbetäubend still.
Ich fahre fort (Da ist es wieder! „Jetzt ist keine Zeit für Witze, Mädchen. Auf!“). „Da sie trotz ihres Vorgehens der beste Übernahmekandidat waren und nicht auf ihre Konditionen verzichten wollten, habe ich ihrer Forderung zugestimmt.“ Dabei habe ich es nicht belassen. Da ich Ihnen allen für Ihren anhaltenden Einsatz und Ihr Engagement dankbar bin, habe ich eine Vereinbarung mit dem regionalen Arbeitsamt getroffen. Die Regelung sieht wie folgt aus: Für zwanzig Personen steht eine neue Stelle zur Verfügung, jeder erhält eine satte Prämie und außerdem gibt es eine Sonderregelung für Personen, die unerwartet länger als die übliche Höchstdauer auf Leistungen angewiesen sind.“
Es ist immer noch totenstill.
„Ich wollte dies bestmöglich für Sie arrangieren und habe zu diesem Zweck einen Teil des Erlöses aus dem Firmenverkauf zur Verfügung gestellt.“ Natürlich auf eigene Kosten, aber darauf kommt es jetzt nicht an. Ich wollte ein anderes Leben wählen und ich möchte Sie in der bestmöglichen Verfassung zurücklassen.'
Es bleibt mehrere Minuten lang still. Der Kommentar, den ich erwartet hatte, blieb aus. Es ist fast unheimlich, so still. Dann erhebt sich der Vorsitzende der Personalvertretung.
„So wie ich Sie kenne, haben Sie dies perfekt vorbereitet. Ich erwarte nicht, dass es einen Punkt gibt, an dem Sie Ihren Pflichten nicht nachgekommen sind. Ich und ich glaube, alle mit mir sind am Boden zerstört, dass ich dieses Unternehmen verlassen muss. Nicht weil ich wütend bin, ich bin traurig, weil diese schöne Zeit zu Ende geht. „Jeder hier hat ein gutes Gehirn und eine fundierte Ausbildung. Wenn Sie uns allen ein schönes Zeugnis ausstellen, dann steht auch uns eine neue Zukunft offen.“
Lauter Applaus steigt und hält an. Ich weiß nicht, was mit mir passiert. Es war alles andere als das, was ich erwartet hatte. Es ist wunderschön, eine Träne läuft mir über die Wange. Dass es das gibt.
„Danke“, ist alles, was ich zu sagen habe. „Natürlich warten die Zertifikate schon auf Sie.“ Lasst uns den Rest des Tages nutzen, um miteinander zu reden und die neuesten Informationen auszutauschen. Jeder, der gehen will, kann gehen. Bevor Sie gehen, möchte ich Ihnen die Hand schütteln und Ihnen danken, und vor allem: Ich wünsche Ihnen persönliches Glück und Entwicklung für die Zukunft.“
Was für eine Wendung! Ich muss das mit Lotte durchmachen, aber sie ist natürlich auch im Raum und hat alles gesehen und gespürt. Wir tauschen im kurzen Blickkontakt Blicke aus und beide wissen, dass alles gut läuft.
Ich schicke noch einmal einen Dankesbrief raus:
„Danke“ und gleichzeitig bin ich umgeben von Menschen, die die unterschiedlichsten Fragen stellen... Was für ein Tag!
Weiterlesen? klicken Sie hier für das komplette Buch.